என்னுடன் சூப்பர் உற்பத்தி சுத்தம்! செய்ய பட்டியல் மற்றும் சுய அக்கறை - தூய்மைப்படுத்தும் இயக்கம் | எமிலி நோரிஸ்
எபிசோட் 10 இல், "முழுநேர வேலைவாய்ப்பு என்பது ஊதியத்தை குறைக்க சட்டத்தில் ஒரு ஓட்டை" அல்லது சீஷைன் டிடே ஒக்கி ரி யசுகுசுரு டேம் நோ ஹ நோ நுகேனா (முக்கியமாக உரையாடலில் இருந்து எடுக்கப்பட்டது)
வார இறுதி நாட்களில் ஏன் நேனே ஒரு பிளேஸ்டெஸ்டராக வேலை செய்ய முடியாது என்பதைக் குறிப்பிடும்போது, அவர்கள் விவாதிக்கிறார்கள்:
அபோ: பகுதிநேர வீரர்கள் வார இறுதி நாட்களில் ஏன் வேலை செய்ய முடியாது?
க ou: ஓ, இது நிறுவனத்தைப் பொறுத்தது, ஆனால் அவர்கள் மணிநேரத்திற்கு ஊதியம் பெறுகிறார்கள், எனவே அவர்கள் கூடுதல் நேரம் மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் பணிபுரிந்தால், அவர்கள் உங்களை விட அதிக சம்பளம் பெறுவார்கள், அபோ.
அபோ: W- ஒரு நிமிடம் காத்திருங்கள்! ஒரு முழுநேர ஊழியராக இருப்பது ஊதியங்களைக் குறைக்க ஒரு ஓட்டைதானா?
க ou: அதைப் பற்றி வேறு சில நேரம் பேசலாம்.
இது எதைக் குறிக்கிறது? இது மேற்கத்திய உலகத்துக்கும் அல்லது ஜப்பானில் ஒருவித வணிகச் சட்டத்திற்கும் பொருந்துமா?
ஒருவர் சம்பளம் பெற்றால், ஒருவர் வழக்கமாக அதிக நேரம் சம்பளம் பெறுவதில்லை. அயோபா, ஊதியம் பெறுகிறார், எனவே பல முழுநேர ஊழியர்களைப் போலவே, அவளுக்கு கூடுதல் நேரம் கிடைக்காது.
இருப்பினும் ஒரு பகுதிநேர / தற்காலிக பணியாளராக, நேனே கூடுதல் நேரத்தைப் பெறுவார், அதனால்தான் அவர் அபாவை விட அதிகமாக சம்பாதிக்க முடியும்.
ஒரு பொதுவான எடுத்துக்காட்டு, வீடியோ கேம் புரோகிராமர்கள் அதிக "ஆத்மா இல்லாத" தொழில்களில் புரோகிராமர்களுடன் ஒப்பிடும்போது குறைந்த ஊதியத்திற்கு அதிக நேரம் வேலை செய்கிறார்கள்.
அவர்கள் பொதுவாக மற்ற தொழில்களை விட தங்கள் வேலையில் அதிக ஆர்வம் கொண்டுள்ளனர். துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஊதியங்களைக் குறைக்க அதை சுரண்டுவதில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் நிறுவனங்கள் உள்ளன.
4- 3 இது ஜப்பான் சார்ந்ததா? ஐரோப்பாவில், குறிப்பாக ஜெர்மனியில், ஒரு முழுநேர வேலை ஒப்பந்தத்தில் பல வேலை நேரங்களை உள்ளடக்கும் (அல்லது வேறு ஏதேனும், சமமான நடவடிக்கை; எதுவும் இல்லை என்றால், ஒரு தரநிலை கருதப்படுகிறது என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன்) மற்றும் அதற்கு மேல் உள்ள எதையும் கூடுதல் நேரம் மற்றும் பணியாளருக்கு அதிக இலவச நேரத்தை வழங்குவதன் மூலம் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும் அல்லது குறைக்கப்பட வேண்டும். Tbh, இருப்பினும், மற்ற உலகங்கள் இதை சட்டப்பூர்வமாக எப்படிப் பார்க்கின்றன என்பது எனக்குத் தெரியாது.
- 3 இது ஒரு பொதுவான விளக்கம், நீங்கள் குறிப்பிட்ட விவரங்களைத் தேடுகிறீர்களானால், பணியிடத்தை முயற்சிக்கவும்.
- 7 ஜான் பொதுவாக, ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகள் அமெரிக்கா அல்லது ஜப்பானை விட தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கான அணுகுமுறைகளில் மிகவும் முற்போக்கானவை. அமெரிக்கா மற்றும் ஜப்பான் இரண்டிலும், "சம்பளம்" என்பது பெரும்பாலும் "வாரத்திற்கு முடிவிலி மணிநேரம்" என்று பொருள்படும்.
- An ஜான் ஐரோப்பா முழுவதிலும் இது உண்மையல்ல - குறைந்த ஊதியம் பெறும் வேலைகள் அல்லது கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்களால் பாதுகாக்கப்படும் வேலைகளுக்கு இது பொதுவாக உண்மைதான். ஆனால் நிர்வாக வேலைகள் அல்லது வக்கீல்கள் அல்லது ஆலோசகர்கள் போன்ற சிறந்த ஊதியம் பெறும் தொழில்முறை வேலைகளுக்கு, கூடுதல் நேரம் பொதுவாக சாதாரண ஊதியத்தில் சேர்க்கப்படும். இந்த விஷயத்தில் ஐரோப்பாவில் ஒரு பிளேஸ்டெஸ்டர் அமர்ந்திருப்பது எனக்கு உண்மையில் தெரியாது.
