நல்ல வேலை நிலைமைகளைக் கொண்ட ஸ்டுடியோக்கள் ஏதேனும் உள்ளதா?

YouTube இல் ஸ்ட்ரீம் வாழ எப்படி - 2020 ஐ முடிக்கத் தொடங்குங்கள்

அனிமேஷன் ஸ்டுடியோக்கள் தங்கள் ஊழியர்களை எவ்வாறு சிறப்பாக நடத்துவதில்லை (அல்லது பொதுவாக ஜப்பானின் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம்), அனிமேட்டர்களுக்கு வறுமை ஊதியம் கொடுப்பது, அதிக வேலை செய்வது மற்றும் சிலர் தற்கொலை செய்து கொள்ளும் இடத்திற்கு அவர்களை வலியுறுத்துவது பற்றி நிறைய திகில் கதைகளை நான் கேள்விப்பட்டிருக்கிறேன். அதற்கு ஒரு வார்த்தை கூட இருக்கிறது, அது எனக்கு நினைவில் இல்லை). வேலையின் பெரும்பகுதி அவர்களிடமிருந்து வந்தாலும், அனிமேட்டர்கள் அங்கு அழுக்கு போல் கருதப்படுகிறார்கள். அதில் ஏதாவது உண்மை இருக்கிறதா? ஆம் எனில், நல்ல வேலை நிலைமைகளைக் கொண்ட ஸ்டுடியோக்கள் ஏதேனும் உள்ளதா? நான் முக்கியமாக ஊதியம், நியாயமான வேலை அட்டவணை மற்றும் நல்ல இழப்பீடு பற்றி பேசுகிறேன்.

ANN இல் ஒரு கட்டுரை உள்ளது, எழுதியது ஜெனிபர் ஷெர்மன், இது அனிம் துறையில் இருக்கும் நிதி மற்றும் பணி நிலை சிக்கல்களைப் பற்றி பேசுகிறது. மேலும் குறிப்பாக, கட்டுரை ஒரு NHK திட்டத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட அத்தியாயத்தைப் பற்றி பேசுகிறது க்ளோஸ்-அப் கெண்டாய் +.

அந்த குறிப்பிட்ட அத்தியாயத்தில் ஒளிபரப்பப்பட்ட நிதி மற்றும் பணி நிலை சிக்கல்களைப் பற்றி பேசும் ANN கட்டுரையின் மேற்கோள்கள் கீழே உள்ளன,

NHK இன் க்ளோஸ்-அப் கெண்டாய் + திட்டம் புதன்கிழமை அனிம் துறையின் இருண்ட பக்கத்தைப் பற்றிய ஒரு அத்தியாயத்தை ஒளிபரப்பியது. எபிசோட் தொழில்துறையின் நிதிப் பிரச்சினைகள் மற்றும் அனிமேட்டர்களின் துணைப் பணி நிலைமைகளை வெளிப்படுத்தியது. அனிம் இயக்குனர் யசுஹிரோ ஐரி (ஃபுல்மெட்டல் அல்கெமிஸ்ட்: பிரதர்ஹுட், கோட்: பிரேக்கர்), டோரே கார்ப்பரேட் பிசினஸ் ரிசர்ச் பிரதிநிதி ந ok கி அட்சுமி, மற்றும் அறிவிப்பாளர்களான ஷினிச்சி டகெட்டா மற்றும் இசுமி தனகா ஆகியோர் நிகழ்ச்சியில் தோன்றினர்.
எபிசோட் அனிம் துறையில் ஆண்டு லாபத்தை அதிகரிக்கும் வரைபடத்தைக் காட்டியது. சிறிய மஞ்சள் பார்கள் அனிம் ஸ்டுடியோக்கள் பெறும் பகுதியைக் குறிக்கும். உற்பத்தி குழுக்கள் ஐபி உரிமங்களையும், வணிகமயமாக்கல் மற்றும் விநியோக உரிமைகளையும் வைத்திருப்பதால், அனிம் தயாரிப்புகளின் இலாபங்கள் ஸ்டுடியோக்களை அடையத் தவறிவிடுகின்றன.
30 நிமிட வேலைக்கு 3,000 க்கும் மேற்பட்ட விளக்கப்படங்கள் தேவை. அனிமேட்டர்களுக்கு இடையில் ஒரு எடுத்துக்காட்டுக்கு சுமார் 200 யென் (அமெரிக்க $ 2) பெறுகிறது மற்றும் ஒரு நாளைக்கு அதிகபட்சம் 20 பக்கங்களை உருவாக்க முடியும். எனவே, அவர்கள் மாதத்திற்கு சுமார் 100,000 யென் (911 அமெரிக்க டாலர்) சம்பாதிக்க எதிர்பார்க்கலாம்.
ஜப்பான் அனிமேஷன் கிரியேட்டர்ஸ் அசோசியேஷன் (JAniCA) 2015 இல் அனிமேட்டர்கள் சராசரியாக ஒரு நாளைக்கு 11 வேலை நேரங்களைக் கொண்டிருந்தன, மேலும் அவர்களுக்கு மாதத்திற்கு நான்கு நாட்கள் மட்டுமே விடுமுறை இருந்தது.
வேலை தொடர்பான மனச்சோர்வு காரணமாக வேலையை விட்டு வெளியேறிய ஒரு அனிமேட்டர் கூடுதல் நேர பதிவை வைத்திருந்தார். ஒரு மாதத்தில் 100 கூடுதல் நேர நேரங்கள் இருப்பதாக அவர் தெரிவித்தார். மே 22 அன்று காலை 11:30 மணிக்கு அனிமேட்டர் வேலை தொடங்கி மே 23 அன்று அதிகாலை 5:10 மணிக்கு முடிந்தது என்பதை கீழே உள்ள படம் காட்டுகிறது.
தயாரிப்பு I.G இணை நிறுவனர், தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மிட்சுஹிசா இஷிகாவா, அனிம் துறையில் வணிக திறன்களைக் கொண்டவர்கள் கணினியை வெற்றிகரமாக பணமாக்குவதற்கு இல்லை என்று குறிப்பிட்டார்.
20 ஆண்டுகால மூத்த அனிம் தொழில்நுட்ப இயக்குனர் தைக்கி நிஷிமுரா, அவர் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு அனிமேட்டிற்கும் அவரது மாத வருமானம் 100,000 யென் (சுமார் 900 அமெரிக்க டாலர்) என்று மே மாதம் தெரிவித்தார். ஒரு நேரத்தில் ஒரு அனிமேஷில் கவனம் செலுத்த விரும்புவதாக அவர் கூறினார், ஆனால் போதுமான வருமானம் பெற அவர் இரண்டு தொலைக்காட்சி அனிமேஷில் வேலை செய்ய வேண்டும்.
2013 ஆம் ஆண்டில் ஜப்பானில் 759 அனிமேட்டர்கள் சராசரியாக 3.3283 மில்லியன் யென் (சுமார் 27,689 அமெரிக்க டாலர்) சம்பாதித்ததாக JAniCA தெரிவித்துள்ளது.

கட்டுரையிலிருந்து கவனிக்க வேண்டிய ஒரு சுவாரஸ்யமான விஷயம் பின்வருமாறு,

இந்த திட்டம் பலகோன் பிக்சர்ஸ் சிறந்த செயல்பாடுகளைக் கொண்ட ஒரு ஸ்டுடியோவாக வழங்கியது. 3 டி அனிமேஷனில் கவனம் செலுத்தும் ஸ்டுடியோ, இரவு 10:00 மணிக்கு அதன் விளக்குகளை அணைக்கிறது. தொழிலாளர்கள் வீட்டிற்கு செல்ல ஊக்குவிக்க.

எழுதிய மற்றொரு கட்டுரையும் உள்ளது பிரையன் ஆஷ்கிராஃப்ட், இருந்து கோட்டாக்கு, இது ஒரு நேர்காணலை விவரிக்கிறது தாமஸ் ரோமெய்ன், ஒரு பிரஞ்சு அனிமேட்டர் மற்றும் ஜப்பானில் பணிபுரிந்த அனுபவம்.

அந்தக் கட்டுரையின் மேற்கோள்கள் கீழே பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நான் நினைத்தேன். குறிப்பு, உங்கள் கேள்விக்கு பதிலளிக்க உங்களுக்கு உதவ பொருத்தமானவற்றையும் நான் முன்னிலைப்படுத்தியுள்ளேன்.

ஜப்பானில் அனிமேஷில் வேலை செய்ய விரும்பும் நபர்களுக்கு உங்கள் ஆலோசனை என்ன?

நான் பொதுவாக மக்களுக்கு வழங்கும் முதல் ஆலோசனை: ஜப்பானிய மொழியைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக ஆங்கிலத்தைப் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய ஜப்பானிய தயாரிப்பு ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் அரிது. அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியாவிட்டால் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட மாட்டீர்கள், எனவே நீங்கள் ஜப்பானில் நேரலைக்கு செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் மொழியைக் கற்க முயற்சி செய்ய வேண்டும்.

இரண்டாவது ஆலோசனை என்னவென்றால், நீங்கள் விரைவில் தொடங்குவது நல்லது. ஜப்பானிய ஸ்டுடியோக்கள் இளம் மற்றும் அனுபவமற்றவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகின்றன. நீங்கள் அனிமேஷனில் முதுகலைப் பட்டம் பெறத் தேவையில்லை; ஜூனியர் அனிமேட்டராக தொடங்க இரண்டு வருட அடிப்படை கலை பயிற்சி போதுமானது. ஆனால் இதன் விளைவு என்னவென்றால், ஊதியம் மிகக் குறைவு. இந்த காலகட்டத்தை ஒரு நீண்ட வேலைவாய்ப்பாக கருதுவது நல்லது, இதன் போது நீங்கள் ஒரு சென்பாயால் கற்பிக்கப்படுவீர்கள். இந்தத் துறையில் பணியாற்றுவதற்கு வரைதல் திறன் தேவையில்லை என்பதை அறிந்திருப்பது நல்லது. நீங்கள் ஒரு தயாரிப்பு உதவியாளர், ஆசிரியர் அல்லது இசையமைக்கும் கலைஞராக பணியாற்றலாம். இந்த வேலைகளில் எதுவுமே நீங்கள் இயக்குநராக விரும்பினாலும் எப்படி வரைய வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்வது தேவையில்லை. ஏராளமான அனிம் இயக்குநர்கள் தயாரிப்பு உதவியாளர்களாகத் தொடங்கினர், ஒருபோதும் கலைப் பள்ளிகளுக்குச் செல்லவில்லை.

மூன்றாவது அறிவுரை வெற்றுப் பைகளுடன் வரக்கூடாது. நீங்கள் போதுமானதாக இருக்கும் வரை அதிலிருந்து ஒரு வாழ்க்கையை சம்பாதிக்க நீங்கள் போதுமான அளவு சம்பாதிக்க மாட்டீர்கள். இதற்கு சில ஆண்டுகள் ஆகலாம்.
ஜப்பானில் அனிம் தயாரிப்பதில் உங்களுக்கு ஆச்சரியம் என்ன?

மேற்கு நாடுகளின் அனிமேஷன் துறையின் நிலைமைகளுடன் ஒப்பிடும்போது, ஸ்டுடியோவில் உள்ள அனைத்து அனிம் ஊழியர்களும் எவ்வளவு தாழ்மையானவர்கள், அவர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகள் எவ்வளவு கொடூரமானவை என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருந்தது. சுருக்கமாக, பணம் அனிமேட்டர்களுக்கு (மற்றும் பிற தொழிலாளர்கள்) திரும்பிச் செல்வதில்லை - அவர்கள் ஏழைகள். அவர்களில் பெரும்பாலோர் தங்கள் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதியை தங்கள் மேசைகளில் உட்கார்ந்து தனிமையில் இருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்களுக்கு ஒரு குடும்பத்தை உருவாக்க போதுமான நேரம் இல்லை அல்லது போதுமான பணம் இல்லை. அவர்களில் சிலர் மிகவும் வெட்கப்படுகிறார்கள், நீங்கள் ஹலோ என்று சொல்லும்போது அவர்களால் உங்களுக்கு பதிலளிக்க முடியாது. இது முதலில் தொந்தரவாக இருக்கும்.

ஆனால் மக்கள் மிகவும் நட்பாகவும், அவர்களிடையே வெளிநாட்டவர்கள் இதேபோன்ற வாழ்க்கையை வாழ தயாராக இருப்பதாகவும் ஆர்வமாக உள்ளனர். அவர்களில் பெரும்பாலோர் நாங்கள் ஏன் அனிமேஷில் வேலை செய்ய விரும்புகிறோம் என்று புரியவில்லை, ஏனெனில் இது குறைந்த ஊதியம் மற்றும் அதிக (செலுத்தப்படாத) கூடுதல் நேரத்துடன் மிகவும் கடினமான வேலை என்பதை அவர்கள் அறிவார்கள். எங்களைப் பொறுத்தவரை, அனிம் உற்சாகமானது, ஏனெனில் இது கவர்ச்சியானது, ஆனால் அவர்களுக்கு இது வழக்கம் போல் வேலை செய்கிறது. ஜப்பானுக்கு வெளியே வாழும் உண்மையை அவர்கள் அனுபவித்தாலோ, அல்லது அவ்வப்போது வெளிநாடுகளுக்குச் சென்றாலோ தவிர, ஜப்பானில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டினர் என்ற நம் உணர்வை அவர்களால் உண்மையிலேயே புரிந்து கொள்ள முடியும் என்று நான் நினைக்கவில்லை, அவர்களில் பெரும்பாலோர் ஒருபோதும் அதைச் செய்யவில்லை.

எல்லா ஜப்பானிய அனிமேட்டர்களும் மேதைகளல்ல என்பதை உணர்ந்ததும் எனக்கு ஆச்சரியமாக இருந்தது. உங்களுக்குத் தெரியும், ஏனென்றால் நான் ஜப்பானுக்குச் செல்வதற்கு முன்பு கிப்லி திரைப்படங்கள் அல்லது கவ்பாய் பெபாப் போன்ற தொடர்கள் மட்டுமே பிரான்சில் வெளியிடப்பட்டன, ஒவ்வொரு ஜப்பானிய அனிமேட்டரும் ஒரு கடவுளைப் போல வரைய முடியும் என்று நினைத்தேன். நான் கருதியது தவறு. தோஷியுகி இன்னோ போன்ற அனிமேஷன் கடவுளர்கள் உள்ளனர், ஆனால் இந்தத் துறையில் மட்டுமே உயிர்வாழக்கூடிய ஏராளமான குறைந்த அளவிலான அனிமேட்டர்களும் உள்ளனர், ஏனெனில் பல நிகழ்ச்சிகள் தயாரிக்கப்படுகின்றன, மேலும் ஊழியர்களைத் தேடும் ஸ்டுடியோக்களுக்கு வேறு வழியில்லை, அவர்களுக்கு வேலைகளை வழங்குவதைத் தவிர.

நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் மிகவும் மோசமாக இல்லாவிட்டால், ஒரு நல்ல பணி நெறிமுறை இருந்தால், நீங்கள் ஒருபோதும் வேலையில்லாமல் இருப்பீர்கள்.
அனிம் துறையில் பணியாற்றுவதில் மிகவும் கடினமான விஷயம் என்ன?

ஒரு குறுகிய காலத்தில் சமாளிக்க நிச்சயமாக பெரிய அளவிலான வேலை. கலைஞர்களின் பற்றாக்குறையால் தயாரிப்பு அட்டவணைகள் எவ்வளவு குறுகியவை மற்றும் அணிகள் எவ்வளவு பற்றாக்குறை என்று நான் ஆச்சரியப்பட்டேன். ஸ்டுடியோக்கள் 24/7 திறந்திருக்கும், மேலும் மக்கள் விடுமுறை நாட்களில் அதிக நேரம் வேலை செய்கிறார்கள். இரவில் மின்னஞ்சல்களைப் பெறுவீர்கள். இரவு அல்லது வார இறுதி நாட்களில் கூட்டங்களை நடத்துவது முற்றிலும் இயல்பானது. உங்கள் ஜப்பானிய சக ஊழியரின் அதே அளவிலான அர்ப்பணிப்பை அடைய நீங்கள் கடினமாக உழைக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் ஆபத்து என்னவென்றால், அவர்கள் உங்களை ஒருவராக ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டார்கள்.

உற்பத்தி அற்புதங்களின் எண்ணிக்கையால் நான் ஆச்சரியப்பட்டேன். ஜப்பானியர்களுக்கு சாத்தியமில்லாத பணிகளை மிக விரைவாக அடைய முடியும், அவர்களுக்கு வேறு தேர்வுகள் இல்லாதபோதுதான். அந்த நிபந்தனைகளை மறுப்பது மிகவும் நியாயமானதாக இருந்தாலும், எல்லோரும் இணங்குகிறார்கள். இது உண்மையில் எல்லா நேரத்திலும் எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதுதான். ஆரம்பத் திட்டத்தின்படி எதுவும் நகரவில்லை. எல்லோரும் நேரம் இல்லை என்று நினைக்கும் போதுதான், இந்த திட்டம் ஒருபோதும் சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்படாது, உற்பத்தி வேகமடைகிறது. கடைசி வினாடி வரை ஒரு நிமிடம் கூட வீணாக்காமல் மக்கள் இரவும் பகலும் வேலை செய்கிறார்கள். ஒரு திரைப்படத்தை வெளியீட்டு நாளில் நீங்கள் பார்க்கும்போது அல்லது டிவியில் ஒரு அனிமேஷைப் பார்க்கும்போது, மக்கள் இன்னும் சில நாட்களுக்கு முன்பு அல்லது சில மணிநேரங்களுக்கு முன்பு கூட அதில் வேலை செய்துகொண்டிருந்தார்கள். சில நேரங்களில் அது கூட முடிக்கப்படவில்லை, மேலும் டிவிடி / ப்ளூ-ரே வெளியீட்டிற்கு வரைபடங்கள் மெருகூட்டப்படுகின்றன.
நீங்கள் என்ன தொழில் திகில் கதைகள் கேட்டிருக்கிறீர்கள்?

நான் திகில் கதைகள் கேட்டது மட்டுமல்ல, நான் அவற்றைப் பார்த்தேன். அடிப்படையில், பெரும்பாலான மக்கள் அதிக வேலை செய்கிறார்கள். பிரச்சனை என்னவென்றால், சமுதாயத்தில் நடந்துகொள்வதற்கான பாரம்பரிய ஜப்பானிய வழியில், மக்கள் சாத்தியமற்ற சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்யும்படி கேட்கப்படும் போது ஆம் என்று கூற முனைகிறார்கள். ஸ்டுடியோ மற்றும் திட்டக் குழுவினருக்காக, அவர்கள் சாத்தியமற்றதைச் செய்வார்கள், பல நாட்கள் ஸ்டுடியோவில் ஒரு வரிசையில் தங்கியிருப்பார்கள், எனவே அவர்களின் சொந்த ஆரோக்கியத்தை ஆபத்தில் ஆழ்த்துவார்கள். மக்கள் வாரத்திற்கு ஒரு முறை மட்டுமே வீட்டிற்கு செல்வதை நான் பார்த்திருக்கிறேன், அல்லது தொடர்ச்சியாக 35 மணி நேரம் வேலை செய்கிறேன். நான் ஒரு அனிமேஷன் இயக்குனரை ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறை மட்டுமே தங்கள் பெற்றோரிடம் சந்தித்தேன். அவள் ஒரு குடியிருப்பை வாடகைக்கு எடுக்கவில்லை. அவர் ஸ்டுடியோவில் வசித்து வந்தார், பொது குளியல் மற்றும் மங்கா கஃபேக்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி அவ்வப்போது சிறிது ஓய்வெடுக்கிறார். ஒரு திருமணமான தம்பதியர், ஒரு இயக்குனர் மற்றும் அவரது மனைவி கதாபாத்திர வடிவமைப்பாளர், ஸ்டுடியோவின் ஒரு மூலையில் முகாமிட்டுக் கொண்டிருந்தனர், தயாரிப்பு முடியும் வரை தூக்கப் பைகளில் தூங்கினர். சிலர் உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருந்தாலும் தங்களை ஓய்வு எடுக்க அனுமதிக்க மாட்டார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் சிறிய ஊதியத்தை சுகாதார பராமரிப்புக்காக செலவிட விரும்பவில்லை.

அனிமேட்டர்களிடையே ஆயுட்காலம் மிகவும் பழையது அல்ல. மக்கள் வேலையில் வெளியே செல்வதை நான் பார்த்திருக்கிறேன். கரோஷியிலிருந்து மக்கள் இறப்பது மிக மோசமானது (அதிக வேலை காரணமாக மரணம்). எனது சகாக்களில் ஒருவர் 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வேறு ஸ்டுடியோவில் பணிபுரிந்தபோது பக்கவாதத்தால் இறந்தார் (ஒரு நேரத்தில் பல நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் பொதுவானவர்கள்). இன்னொருவர் கடுமையான பக்கவாதத்திலிருந்து மீட்கப்படவில்லை. மற்றொரு ஸ்டுடியோவில் ஒரு பிரபலமான நிகழ்ச்சியில் பணிபுரிந்த ஒரு அனிமேட்டரின் மரணம் குறித்து சமீபத்தில் நான் கேள்விப்பட்டேன், ஆனால் எல்லோரும் அதை ரகசியமாக வைத்திருந்தார்கள், அநேகமாக நிறுவனத்தை சேதப்படுத்தக்கூடாது.

இது மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் மிகவும் நட்பாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் அடிப்படையில் அவர்கள் மிகவும் கடினமான நிலைமைகளை அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ அனுபவிக்கிறார்கள் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும். மக்கள் அதே விதியைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள், இந்த கொடூரமான தொழிலில் வேலை செய்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் மிகவும் விரும்பும் ஒரு வேலையைச் செய்கிறார்கள். வேலை கூட்டங்கள் வேடிக்கையானவை. நாங்கள் நிறைய சிரிக்கிறோம் மற்றும் அனிமேஷை உருவாக்கி மகிழ்கிறோம்.

நான் ஆராய்ச்சி செய்ததிலிருந்து, மற்ற ஸ்டுடியோக்களை விட சற்று சிறந்த வேலை நிலைமைகளைக் கொண்ட சில ஸ்டுடியோக்கள் மட்டுமே உள்ளன என்று நான் ஓரளவு சொல்ல முடியும். ஆனால், ஒட்டுமொத்தமாக, பெரும்பாலான ஸ்டுடியோக்களில் சப்பார் வேலை செய்யும் நிலை மற்றும் சில குறைவானவை என்று நான் நினைக்கிறேன்.

கியோட்டோ அனிமேஷன் என்பது தொழிலாளர் சிகிச்சையில் வரும்போது அனிம் உற்பத்திக்கான தங்கத் தரமாகும்.

முதலாவதாக, ஒரு வெளியீட்டாளரிடம் ஒப்பந்தம் செய்வதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் தங்கள் திட்டங்களின் முழு கட்டுப்பாட்டையும் நிதியளித்து எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். இது அவர்களின் பங்கில் ஒரு பெரிய சூதாட்டம், ஆனால் அது தொடர்ந்து பலனளிக்கிறது. நிச்சிஜோ போன்ற ஒரு "மோசமான விற்பனை" கியோட்டோ அனிமேஷன் நிகழ்ச்சி இன்னும் பெரும்பாலான ஸ்டுடியோக்களை பொறாமைப்பட வைக்க போதுமான அளவு (ஒரு தொகுதி விற்பனையின் 8 கி யூனிட்டுகளுக்கு அருகில்) விற்கிறது, மேலும் அவற்றின் வெற்றிகள் ஒரு தொகுதிக்கு 50 கி.

பின்னர் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சம்பளம். வெட்டுக்களால் அவர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படாததால், அனிமேட்டர்கள் தரமான வேலைகளைச் செய்ய நேரம் ஒதுக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.

நேர வரவு செலவுத் திட்டமும் பெரும்பாலானவற்றை விட நீண்ட அளவில் உள்ளது. அவை பெரும்பாலும் உற்பத்தி ஆண்டுகளைத் தொடங்குகின்றன, எனவே அனிம் பருவத்தில் அரை முடிக்கப்பட்ட அத்தியாயங்கள் அல்லது தாமதங்களை நீங்கள் காணவில்லை. வயலட் எவர்கார்டன் கிட்டத்தட்ட ஒரு வருடம் உற்பத்தியில் இருந்தது, சில ஸ்டுடியோக்கள் ஒளிபரப்பப்படும் நாளில் ஒரு அத்தியாயத்தில் வேலை செய்கின்றன.

இறுதியாக, அவர்கள் உண்மையில் தங்கள் திறமைக்கு முதலீடு செய்கிறார்கள். கியோஅனி புதிய அனிமேட்டர்களுக்கான ஒரு கலைப் பள்ளியைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் அவர்கள் ஒவ்வொரு வகுப்பிலும் சிறந்தவர்களை ஸ்டுடியோவுக்கு அமர்த்திக் கொள்கிறார்கள். புதிய இளம் எழுத்தாளர்களை ஊக்குவிப்பதற்காகவும், ஒரு கதைக் குளத்தை உருவாக்குவதற்காகவும் அவர்கள் ஒரு இலக்கிய பரிசை நிறுவினர். இதுதான் ஒலியின் தோற்றம்! கியோட்டோ அனிமேஷன் என்ற நாவலான யூபோனியம் விளம்பரப்படுத்தப்பட்டது.

ஸ்டுடியோ வேலை செய்ய நல்லது என்று தோன்றும் மற்றொரு ஸ்டுடியோவை மாற்றவும். அவர்கள் தொடர்ந்து அதே திறமைகளை அமர்த்திக் கொள்கிறார்கள். அதே முக்கிய அனிமேட்டர்கள் மற்றும் அனிமேஷன் இயக்குநர்கள் 2004 ஆம் ஆண்டிலிருந்து வந்திருக்கிறார்கள். கலை ரீதியாக அவர்கள் மிகவும் விடுவிக்கப்பட்ட ஸ்டுடியோ, மற்றும் ஜூனியர் ஊழியர்கள் கூட தங்கள் யோசனைகளுடன் இயங்க அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். SHAFT இன் ஃபிளிப்சைட் ஒரு பைத்தியம் வேலை அட்டவணை. அவர்களிடம் பல திட்டங்கள் உள்ளன, பெரும்பாலும் அவை அனைத்திலும் ஒரே ஊழியர்களுடன். சரியான நேரத்தில் விஷயங்களைச் செய்யாமல் இருப்பது கிட்டத்தட்ட ஒரு பாரம்பரியம். அவை கியோட்டோ அனிமேஷன் போன்ற மற்றொரு ஸ்டுடியோ ஆகும், இது ஒரு நிரந்தர உள்-உற்பத்தி திறனை உருவாக்குவதில் முதலீடு செய்துள்ளது, அர்ப்பணிப்புள்ள டிஜிட்டல் @ ஷாஃப்ட் பிரிவுடன், இது உள்நாட்டு டிஜிட்டல் கலவை மற்றும் குண்டம் முதல் வாள் கலை ஆன்லைன் திரைப்படம் வரை அனைத்தையும் ஒப்பந்தம் செய்கிறது .

திருத்து: கியோட்டோ அனிமேஷனுக்கான கார்ப்பரேட் தத்துவ பக்கத்திற்கான ஆங்கில மொழி இணைப்பு இங்கே.

உங்கள் பதில்களை காப்புப்பிரதி எடுக்க இணைப்பு ...
கியோட்டோ அனிமேஷனின் ஆங்கில வலைத்தளத்திற்கு ஒரு இணைப்பைச் சேர்த்தது, அவற்றைப் பற்றி நான் சொன்ன அனைத்தையும் உறுதிப்படுத்துகிறது. ஷாஃப்டைப் பற்றி நான் சொன்ன விஷயங்களுக்கு கிஸுமோனோகடாரி மற்றும் மடோகா மேஜிகா தயாரிப்புக் குறிப்புகளிலிருந்து எனக்கு நிறைய தகவல்கள் கிடைத்தன, ஆனால் அவை எங்கும் இலவசமாகக் கிடைக்கின்றன என்று நான் நம்பவில்லை, அல்லது சில இறக்குமதி தயாரிப்புகளுடன் அனிப்ளெக்ஸ் போடப்பட்ட மொழிபெயர்ப்புகளுக்கு வெளியே மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது. கிளர்ச்சி கதையின் ஜப்பானிய பதிப்பை வெளியிடுவதைப் போல.
@ user5516 கருத்தில் மட்டுமல்ல, பதிலிலும் மூலத்தைக் குறிப்பிடுவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.